人材育成

■ 自ら考え行動する人材の育成を目指す

当社では、研修や日々のOJTにより、与えられた役割をこなすのではなく、保育の課題に対して自ら考え行動する人材の育成を目指しています。人それぞれ、得意なことや苦手なことがあると思います。すべてを100％完璧に行うのは困難なことですし、失敗することも多々あります。その中で、「一つひとつの課題を自ら考え行動できる」「何事にも挑戦できる」人材の育成を目指しています。

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  自分を磨くための目標設定

  毎月、自分自身にあった個人目標を設定しています。目標については、園長や主任から指示を受けるのではなく、自らが現状の課題やスキル向上のために今後どうすればいいのかを考え設定いただきます。その目標に対しての振り返りを、園長と個人が行うことで一人ひとりに合わせた育成を行っています。

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  本社との連携体制

  本社で定期的に園長会議や主任会議など、分野別に会議を実施。各園の抱える課題や成功事例を全施設で議論し、共有するとともに、各施設へフィードバックすることで、日々の保育課題を解決しています。施設毎のミーティングではスタッフ一人ひとりが意見を出し合い、個々のスキルアップ、ならびにより良い保育園づくりを行っています。

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  外部研修への参加

  行政から通達のある各分野への研修への参加はもちろんのこと、専門機関を招いての人命救助研修(AEDの使用)等も行っています。なお、外部研修については、保育経験年数にかかわらず個人の適性に合わせた内容を受講いただけます。