ポストメイト保育園が目指すのは、子ども達や保護者の方が「第2のおうち」と思える保育園 。

子ども達が「毎日通いたくなる」、お父さん・お母さんが「安心して預けれる」、保育士の先生達が「笑顔で働ける」そんな保育園に共感していただける方のご応募をお待ちしています。

【理念】
子ども・保護者のための「第2のおうち」。
子どもたちが自分の家と同じようにゆったりとした気持ちで楽しく過ごす場所。

保護者が安心して我が子を任せられ、仕事に向かえる場所。
保育園を「第2のおうち」として、子どもたちを中心とした輪を保護者と作り、信頼できるパートナーとして一緒に子どもたちの成長を見守り、育む。

ポストメイト保育園の一番の自慢はスタッフ同士のがわきあいあいとしていること。
だから、「苦手はみんなでカバーし、得意を最大限に伸ばす」「スタッフ一人ひとりの個性を尊重しあう」という助け合いの想いが自然に根付いています。
ピアノが苦手でも得意なスタッフが代わりに弾いてくれたり、工作の得意なスタッフが効率よく作業を進めたり、共に協力しあえる体制にあります。
業務時間中は情報共有はもちろん、わからないことや不安なことは先輩や同僚が優しく教えます。休憩時間でも「子どもたちにこんなことがあったよ」と明るい雰囲気で情報交換。
保育の現場は人間関係に悩み、退職することも多いと言われていますが、私たちの園は「子ども達のために」という共通の想いのもとで一体感が育まれています。また、お互いに意見を出し合い、よいアイディアを採用し、業務改善が積極的に行えるのも、大きな魅力です。

日々のタイムカードは本社がオンラインの静脈認証で管理しており、スタッフ一人ひとりの就業時間をリアルタイムでチェックしています。また、特定スタッフに仕事量が偏らないように管理できるシステムを導入しています。
もちろん、残業が生じた場合の残業代はきっちりとお支払いしていますのでサービス残業もありません。